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La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) podría reclamar la devolución de las bonificaciones por paternidad a un buen número de trabajadores autónomos que hubieran dividido sus descansos por paternidad en fracciones de menos de 30 días, justificando tal decisión en la reforma del Estatuto del Trabajador Autónomo, cuya entrada en vigor se produjo el 1 de enero, y en la que se recogían las condiciones para beneficiarse de una bonificación del 100% en las cuotas aportadas al RETA cuando los trabajadores por cuenta propia son padres. 

Esta bonificación únicamente era de aplicación cuando el periodo de descanso tuviera una duración de al menos un mes, cambiando este criterio con la nueva normativa, que amplía esta posibilidad a los permisos disfrutados en periodos fraccionados inferiores a 30 días (a partir de 2023). 

Por lo tanto, se reclamarían las cuotas bonificadas a aquellos trabajadores autónomos que hubieran disfrutado de un periodo de descanso inferior a 30 días por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural hasta el año pasado; en los casos en que el periodo de descanso se hubiera tomado en periodos inferiores a 30 días, al entender la TGSS que la bonificación sobre la cuota solo debería haberse aplicado sobre el porcentaje de tiempo de trabajo en el cual los trabajadores por cuenta propia se hubieran encontrado efectivamente disfrutando de este permiso, no sobre el 100% de sus cuotas. 

 

En definitiva, se trata de una medida que va a suponer la reclamación a miles de trabajadores autónomos de la devolución de la bonificación de sus cuotas al RETA por maternidad o paternidad que hubieran obtenido hasta el 31 de diciembre de 2022. La reclamación sería sobre cuatro meses completos de cotización; sobre las cuotas que los trabajadores autónomos no hubieran pagado durante las 16 semanas de descanso por paternidad. 

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